Prepoznajemo da je korporativna odgovornost prema društvu sastavni dio poslovanja. Na taj način uspostavljamo zdravu društvenu odgovornost.
Poštovanje: Garantujemo međusobno povjerenje i održivi razvoj u poslovnim i komunikacijskim aktivnostima.
Odgovornost, posebno može promovirati solidarnost i profesionalizam.
Ispunjavanje odgovornosti za zaštitu okoliša korisno je za zaštitu resursa i okoliša i ostvarivanje održivog razvoja.
Naučno i racionalno korištenje prirodnih resursa, poboljšanje stope recikliranja prirodnih resursa. Uspostavljanje mehanizma društvenog razvoja koji štedi resurse, implementacija strategije intenzivnog upravljanja i ostvarivanje maksimalne dodane vrijednosti proizvoda oslanjanjem na tehnološki napredak. Uz uštedu resursa, jačanje sveobuhvatnog recikliranja otpada i realizacija recikliranja otpada.
Fokusirajte se na razvoj proizvoda koji su bezopasni za okoliš i ljudsko zdravlje. Aktivno poduzmite preventivne i korektivne mjere kada proizvodi mogu uzrokovati štetu okolišu.
Održavajte profesionalnu ravnopravnost između muškaraca i žena.
Profesionalna jednakost se manifestuje u zapošljavanju, razvoju karijere, obuci i jednakoj plati za istu poziciju.
Ljudski resursi su dragocjeno bogatstvo društva i pokretačka snaga razvoja preduzeća. Zaštita života i zdravlja zaposlenih i osiguranje njihovog rada, prihoda i liječenja nisu povezani samo sa održivim i zdravim razvojem preduzeća, već i sa razvojem i stabilnošću društva. Kako bismo ispunili međunarodne zahtjeve za standarde društvene odgovornosti preduzeća i ostvarili cilj centralne vlade da bude "orijentisana na ljude" i izgradi skladno društvo, naša preduzeća moraju preuzeti odgovornost za zaštitu života i zdravlja zaposlenih i osiguranje njihovog liječenja.
Kao preduzeće, trebamo odlučno poštovati zakon i disciplinu, dobro se brinuti o zaposlenima u preduzeću, dobro obavljati posao u zaštiti na radu i stalno poboljšavati nivo plata radnika i osigurati pravovremenu isplatu. Preduzeća bi trebala više komunicirati sa zaposlenima i više razmišljati o njima.
Posvećeni smo učešću u konstruktivnom socijalnom dijalogu sa zaposlenima kako bismo formulirali ove politike sigurnosti, zdravlja, okoliša i kvalitete.