Ние осъзнаваме, че корпоративната отговорност към обществото е неразделна част от правенето на бизнес. По този начин ние установяваме здравословна социална отговорност.
Уважение: Гарантиране на взаимно доверие и устойчиво развитие в бизнес и комуникационните дейности.
Отговорност, тя може особено да насърчи солидарността и професионализма.
Изпълнението на отговорността за опазване на околната среда е полезно за опазване на ресурсите и околната среда и за постигане на устойчиво развитие.
Научно и рационално използване на природните ресурси, подобряване на степента на рециклиране на природните ресурси. Създаване на механизъм за социално развитие, пестящ ресурси, прилагане на интензивна стратегия за управление и постигане на максимална добавена стойност на продуктите, като се разчита на технологичния прогрес. При пестене на ресурси, засилване на цялостното рециклиране на отпадъците и осъществяване на рециклиране на отпадъци.
Съсредоточете се върху разработването на продукти, които са безвредни за околната среда и човешкото здраве. Активно предприемайте превантивни и коригиращи мерки, когато продуктите могат да причинят щети на околната среда.
Поддържайте професионалното равенство между мъжете и жените.
Професионалното равенство се проявява в набирането на персонал, кариерното развитие, обучението и равното заплащане за една и съща позиция.
Човешките ресурси са ценното богатство на обществото и поддържащата сила на развитието на предприятията. Опазването на живота и здравето на служителите и осигуряването на тяхната работа, доходи и лечение са свързани не само с устойчивото и здравословно развитие на предприятията, но и с развитието и стабилността на обществото. За да отговорим на международните изисквания за стандарти за корпоративна социална отговорност и да осъществим целта на централното правителство за „ориентация към хората“ и изграждане на хармонично общество, нашите предприятия трябва да поемат отговорност за защитата на живота и здравето на служителите и осигуряването на тяхното лечение.
Като предприятие, ние трябва решително да спазваме закона и дисциплината, да се грижим добре за служителите си, да вършим добра работа по отношение на защитата на труда и постоянно да подобряваме нивото на заплащане на работниците и да осигуряваме навременното им плащане. Предприятията трябва да общуват повече със служителите си и да мислят повече за тях.
Ангажирани с участието в конструктивен социален диалог със служителите, за да формулираме тези политики за безопасност, здраве, околна среда и качество.