Em karmendên xwe wek hebûnên xwe dibînin, ne wek xerciyek di hesabên qezenc û windabûnê de. Em dizanin ku bilindkirina moralê karmendan mifteya serkeftina me ye. Ruhê tîmê û sinerjî nîşanên çanda xebata me ne. Karmendên me di tiştê ku dikin de xwedîderketinê nîşan didin.
Ji bo ku karsaziya heyî ya hawirdekirin û hinardekirinê di pêşeroja nêzîk de were xurtkirin û berfirehkirin û li gorî meyla pêşkeftina pîşesaziyê be, pargîdaniya me bi dilsozî ciwanên ku bi bazirganiya navneteweyî re eleqedar in, amade ne ku zanîna pîşesaziyê fêr bibin, di ragihandinê de baş in û xîretkar û karsaz in, vedixwîne, û ji bo pêşkeftina kariyerên xwe û siberojek çêtir ji bo xwe hewldanên hevbeş dikin!
1. Bawernameya lîsansê an jî jortir, pispor di bazirganiya navneteweyî, îngilîzî û kîmyayê de
2. Exlaqê pîşeyî yê baş û ruhê karê tîmî, jêhatîyên ragihandin û hevrêziyê yên bihêz, û şiyana xebat û xwendina serbixwe.
3. Cesaret bike ku xwe biceribînî û bi zehmet bixebite
4. CET-6 an jî jortir, bi pêvajoya hinardekirina bazirganiya derve û platforma B2B aşina ye
1. Bawernameya lîsansê an jî jortir, pispor di bazirganiya navneteweyî, îngilîzî û kîmyayê de
2. Exlaqê pîşeyî yê baş û ruhê karê tîmî, jêhatîyên ragihandin û hevrêziyê yên bihêz, û şiyana xebat û xwendina serbixwe.
3. Cesaret bike ku xwe biceribînî û bi zehmet bixebite
4. CET-6 an jî jortir, bi pêvajoya hinardekirina bazirganiya derve û platforma B2B aşina ye
1. Pêşxistina xerîdarên nû û parastina xerîdarên kevin temam bike;
2. Lêpirsîna xerîdar, gotin û karên din ên têkildar di wextê xwe de bigirin;
3. Pêşveçûna fermanê di wextê xwe de bişopînin ... û depoyê veqetînin;
4. Pêvajoya bicîhanîna fermanan kontrol bike û fermanan di wextê xwe de bişopîne;
5. Dikare hin operasyonên barkirinê birêve bibe;
6. Belgeyên deklarasyona gumrikê yên têkildar çêkin û mijarên din ên ku ji hêla rêberan ve têne ravekirin
1. Ji hemû betlaneyên ku ji hêla dewletê ve hatine destnîşankirin kêfxweş bibin
2. Sîgortaya civakî,
3. Ji Duşemê heta Înê, heşt demjimêr.
4. Meaşê berfireh = meaşê bingehîn + komîsyona karsaziyê + bonusa performansê,
5. Firoşkarên hêja derfet hene ku biçin derveyî welêt da ku beşdarî pêşangehan bibin û serdana xerîdaran bikin.
6. Xwarinên sivik û fêkiyên belaş, muayeneyên fîzîkî yên birêkûpêk, feydeyên rojbûnê, betlaneya salane ya bi pere û hwd peyda dike.