Kom by ûs

Wolkom

Wy behannelje ús meiwurkers as ús fermogen, gjin útjeftepost yn Profit & Loss account.Wy erkenne dat it hâlden fan de moraal fan de wurknimmer heech is de kaai foar it berikken fan ús sukses.Teamgeast en synergy binne de skaaimerken fan ús wurkkultuer.Us meiwurkers hawwe in gefoel fan eigendom yn wat se dogge.

Om it besteande ymport- en eksportbedriuw te konsolidearjen en út te wreidzjen en te foldwaan oan 'e ûntwikkelingstrend fan' e yndustry yn 'e heine takomst, noeget ús bedriuw oprjocht jonge minsken út dy't ynteressearre binne yn ynternasjonale hannel, ree binne om kennis fan 'e yndustry te learen, goed binne yn kommunikaasje en binne iverich en ûndernimmend, en meitsje mienskiplike ynspannings foar de ûntwikkeling fan harren karriêre en in bettere moarn foar harsels!

Werving Bûtenlânske hannel ferkeaper Job easken:

1. Bachelor of heger, majoar yn ynternasjonale hannel, Ingelsk en skiekunde
2. Goede profesjonele etyk en teamwurkgeast, sterke kommunikaasje- en koördinaasjefeardigens, en de mooglikheid om selsstannich te wurkjen en te studearjen
3. Wearde josels út te daagjen en hurd te wurkjen
4. CET-6 of boppe, bekend mei bûtenlânske hannel eksportearjen proses en B2B platfoarm

1. Bachelor of heger, majoar yn ynternasjonale hannel, Ingelsk en skiekunde
2. Goede profesjonele etyk en teamwurkgeast, sterke kommunikaasje- en koördinaasjefeardigens, en de mooglikheid om selsstannich te wurkjen en te studearjen
3. Wearde josels út te daagjen en hurd te wurkjen
4. CET-6 of boppe, bekend mei bûtenlânske hannel eksportearjen proses en B2B platfoarm

Job ferantwurdlikheden:

1. Folje de ûntwikkeling fan nije klanten en it ûnderhâld fan âlde klanten;
2. Behannelje klant fraach, quotation en oare relatearre wurk yn 'e tiid;
3. Folgje de fuortgong fan 'e oarder yn' e tiid ... en boek it pakhús;
4. Kontrolearje it proses foar útfiering fan bestelling en op 'e tiid folgje oarders;
5. Kin omgean guon skipfeart operaasjes;
6. Meitsje de oerienkommende dûaneferklearring dokuminten en oare saken útlein troch de lieders

Neibehanneling:

1. Genietsje fan alle feestdagen fêstlein troch de steat
2. Sosjale fersekering,
3.Fan moandei oant en mei freed, acht oeren.
4. Wiidweidich salaris = basissalaris + saaklike kommisje + prestaasjebonus,
5.Excellent ferkeapers hawwe de kâns om nei it bûtenlân te gean om tentoanstellingen te besjen en klanten te besykjen.
6.Provides frije snacks en fruchten, regelmjittich fysyk ûndersyk, jierdei foardielen, betelle jierlikse ferlof ensfh

Branding
%
Marketing
%

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.