بىز خىزمەتچىلىرىمىزنى پايدا-زىيان ھېساباتىدىكى چىقىم تۈرى ئەمەس، بەلكى مۈلۈك دەپ قارايمىز. بىز خىزمەتچىلەرنىڭ روھىي كەيپىياتىنى يۇقىرى تۇتۇشنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىمىزدىكى ئاچقۇچ ئىكەنلىكىنى تونۇپ يەتتۇق. كوللېكتىپ روھى ۋە بىرلىكتە ئىشلەش بىزنىڭ خىزمەت مەدەنىيىتىمىزنىڭ ئالاھىدىلىكى. خىزمەتچىلىرىمىز قىلىۋاتقان ئىشلىرىغا مەسئۇل بولۇش تۇيغۇسىغا ئىگە.
شىركىتىمىز مەۋجۇت ئىمپورت-ئېكىسپورت سودىسىنى مۇستەھكەملەش ۋە كېڭەيتىش، شۇنداقلا يېقىن كەلگۈسىدە كەسىپنىڭ تەرەققىيات يۈزلىنىشىگە ماسلىشىش ئۈچۈن، خەلقئارا سودىغا قىزىقىدىغان، كەسىپ بىلىملىرىنى ئۆگىنىشكە تەييار، ئالاقىلىشىشقا ماھىر، تىرىشچان ۋە تەشەببۇسكار ياشلارنى سەمىمىيلىك بىلەن تەكلىپ قىلىدۇ، شۇنداقلا ئۆزلىرىنىڭ كەسپىي تەرەققىياتى ۋە ئۆزلىرىنىڭ تېخىمۇ ياخشى ئەتىسى ئۈچۈن بىرلىكتە تىرىشچانلىق كۆرسىتىدۇ!
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئۇنۋانغا ئىگە، خەلقئارا سودا، ئىنگلىز تىلى ۋە خىمىيە كەسپىدە كەسپىي ماھارەتكە ئىگە
2. ياخشى كەسپىي ئەخلاق ۋە كوللىكتىپ ئىشلەش روھى، كۈچلۈك ئالاقە ۋە ماسلىشىش ماھارىتى، شۇنداقلا مۇستەقىل ئىشلەش ۋە ئۆگىنىش ئىقتىدارى.
3. ئۆزىڭىزگە جەڭ ئېلان قىلىشقا ۋە قاتتىق ئىشلەشكە جۈرئەت قىلىڭ
4. CET-6 ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى، تاشقى سودا ئېكسپورت جەريانى ۋە B2B سۇپىسىغا پىششىق
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئۇنۋانغا ئىگە، خەلقئارا سودا، ئىنگلىز تىلى ۋە خىمىيە كەسپىدە كەسپىي ماھارەتكە ئىگە
2. ياخشى كەسپىي ئەخلاق ۋە كوللىكتىپ ئىشلەش روھى، كۈچلۈك ئالاقە ۋە ماسلىشىش ماھارىتى، شۇنداقلا مۇستەقىل ئىشلەش ۋە ئۆگىنىش ئىقتىدارى.
3. ئۆزىڭىزگە جەڭ ئېلان قىلىشقا ۋە قاتتىق ئىشلەشكە جۈرئەت قىلىڭ
4. CET-6 ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى، تاشقى سودا ئېكسپورت جەريانى ۋە B2B سۇپىسىغا پىششىق
1. يېڭى خېرىدارلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە كونا خېرىدارلارنى ساقلاش خىزمىتىنى تاماملاش؛
2. خېرىدارلارنىڭ سوئاللىرى، باھالىرى ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك خىزمەتلەرنى ۋاقتىدا بىر تەرەپ قىلىش؛
3. زاكازنىڭ ئىجرا قىلىنىش جەريانىنى ۋاقتىدا كۆزىتىڭ ... ۋە ئامبارنى زاكاز قىلىڭ؛
4. بۇيرۇقنىڭ ئىجرا قىلىنىش جەريانىنى كونترول قىلىش ۋە بۇيرۇقلارنى ۋاقتىدا ئىجرا قىلىش؛
5. بەزى توشۇش ئىشلىرىنى بىر تەرەپ قىلالايدۇ؛
6. مۇناسىۋەتلىك تاموژنا باياننامىسى ھۆججەتلىرىنى ۋە باشقا مەسىلىلەرنى رەھبەرلەر چۈشەندۈرۈپ بېرىڭ
1. دۆلەت بەلگىلىگەن بارلىق دەم ئېلىش كۈنلىرىدىن بەھرىمەن بولۇڭ
2. ئىجتىمائىي سۇغۇرتا،
3. دۈشەنبىدىن جۈمە كۈنىگىچە، سەككىز سائەت.
4. ئومۇمىي مائاش = ئاساسىي مائاش + سودا كومىسسىيەسى + ئىقتىدار مۇكاپاتى،
5. مۇنەۋۋەر ساتقۇچىلار چەتئەلگە چىقىپ كۆرگەزمىلەرگە قاتنىشىش ۋە خېرىدارلارنى زىيارەت قىلىش پۇرسىتىگە ئىگە.
6. ھەقسىز تاتلىق تۈرۈملەر ۋە مېۋە-چېۋىلەر، دائىملىق سالامەتلىك تەكشۈرۈشى، تۇغۇلغان كۈن ياردەم پۇلى، يىللىق ھەقلىق دەم ئېلىش قاتارلىقلار بىلەن تەمىنلەيدۇ.