نىلون (پولىيامىد، PA) ئېسىل مېخانىكىلىق ۋە پىششىقلاش خۇسۇسىيىتىگە ئىگە قۇرۇلۇش پلاستىكىسى بولۇپ، بۇلارنىڭ ئىچىدە PA6 ۋە PA66 كۆپ ئۇچرايدىغان پولىئامىد تۈرلىرى.

قانداقلا بولمىسۇن، ئۇنىڭ يۇقىرى تېمپېراتۇرىغا چىدامچانلىقى، رەڭ مۇقىملىقىنىڭ ناچارلىقى قاتارلىق جەھەتلەردە چەكلىمىسى بار، شۇنداقلا نەملىكنى سۈمۈرۈش ۋە گىدرولىزغا مايىل.

بۇ ماقالىدە PA6 نى مىسالغا ئالساق، ئۇنىڭ قېرىشقا قارشى تۇرۇش كۈچىنى قانداق ياخشىلاش توغرىسىدا مۇھاكىمە ئېلىپ بېرىلىدۇ. مۇناسىۋەتلىك تەتقىقاتلاردا PA6 نىڭ ئىقتىدارىغا ماس كېلىدىغان ئوكسىدلىنىشقا قارشى تۇرغۇچىلار ۋە باشقا قوشۇمچە ماددىلارنى قوشۇش ئارقىلىق كۆرۈنەرلىك دەرىجىدە ياخشىلىغىلى بولىدىغانلىقى كۆرسىتىلدى. ئۇزۇن مۇددەتلىك ئۇلترا بىنەپشە نۇرغا تەسىر كۆرسىتىش سىنىقى ۋە ئىسسىقلىق مۇقىملىقى سىنىقىدىن كېيىن، تۆۋەندىكى بىرىكمىلەر نىلوننىڭ مېخانىكىلىق خۇسۇسىيىتى ۋە رەڭگىنى ياخشى قوغداش بىلەن تەمىنلىدى:

①ئوكسىدلىنىشقا قارشى تۇرغۇچى 1098 + ئوكسىدلىنىشقا قارشى تۇرغۇچى 626

2ئوكسىدلىنىشقا قارشى تۇرغۇچى 245 + ئوكسىدلىنىشقا قارشى تۇرغۇچى 626

③ئوكسىدلىنىشقا قارشى تۇرغۇچى 1098 + ئوكسىدلىنىشقا قارشى تۇرغۇچى 168

PA نىڭ ئىشلىتىش ئۆمرىنى ئۇزارتىش ئۈچۈن، كۆپىنچە باشقا قوشۇمچە ماددىلارنى قوشۇشقا توغرا كېلىدۇ. مەسىلەن، يورۇقلۇقنىڭ مۇقىملىقىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن HALS قوشۇش،LS770مېخانىكىلىق خۇسۇسىيەتكە ئەڭ ئاز تەسىر كۆرسىتىدىغان مۇمكىن بولغان تاللاشلارنىڭ بىرى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، شىركىتىمىز كۆپ ئىقتىدارلىق نىلون مۇقىملاشتۇرغۇچ بىلەن تەمىنلەيدۇ،LS438، بۇ پولىئامىدلارنىڭ ئېرىتىش پىششىقلاپ ئىشلەش ئۈنۈمىنى ياخشىلىدى، ئۇزۇن مۇددەتلىك ئىسسىقلىق ۋە فوتو مۇقىملىقىنى ئاشۇردى، ھەمدە رەڭنىڭ چىدامچانلىقىنى ئاشۇردى.

ئاقلىقنى تېخىمۇ كۈچەيتىش ۋە سېرىقلىقنى يېپىش ئۈچۈن، پولىئامىدقا TiO2، ئۇلترا مارىن كۆكى، ئوپتىكىلىق پارقىراقلاشتۇرغۇچى ماددىلار قاتارلىقلار قوشۇلدى.KSN ئوپتىكىلىق پارقىراتقۇچشىركىتىمىز تەمىنلىگەن يۇقىرى سۈپەتلىك ۋە يۇقىرى تېمپېراتۇرىغا چىداملىق تاللاش.

بۇنىڭدىن باشقا،كاربودىئىمىد گىدرولىزغا قارشى تۇرغۇچى مادداباشقا قوشۇمچە ماددىلار بىلەن ماسلىشىش ئارقىلىق ئۇنىڭ گىدرولىزغا قارشى تۇرۇش ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش ۋە ئوكسىدلىنىشنى قوزغىتىش ۋاقتىنى ئۇزارتىش ئۈچۈن قوشۇشقا بولىدۇ.

يۇقىرىدىكى تەكلىپلەر ھېچقانداق تېخنىكىلىق يېتەكچىلىك رولىنى ئوينىمايدۇ، ئەمەلىي ئىقتىدار ئىشلەتكۈچىنىڭ ئەمەلىيىتى تەرىپىدىن بەلگىلىنىشى كېرەك.